Opzegvergoeding energiecontract
Een opzegvergoeding kan gelden wanneer je een vast energiecontract vóór de einddatum beëindigt. Het bedrag is niet meer een eenvoudige vaste boete: de leverancier berekent welk inkoopverlies door jouw voortijdige vertrek ontstaat.
Wanneer betaal je een opzegvergoeding?
ACM ConsuWijzer noemt als hoofdregel dat een leverancier bij vroegtijdig stoppen van een vast contract een opzegvergoeding kan vragen. Bij een variabel of dynamisch contract geldt geen opzegvergoeding.
Er zijn ook situaties waarin bij een vast contract geen vergoeding verschuldigd is, bijvoorbeeld wanneer het nieuwe vergelijkbare tarief bij dezelfde leverancier niet lager is dan jouw contracttarief of wanneer in de voorwaarden geen opzegvergoeding is opgenomen.
Hoe wordt de opzegvergoeding berekend?
De leverancier kijkt naar het verwachte resterende verbruik tot de einddatum en naar het verschil tussen jouw huidige contracttarief en het tarief van een nieuw vergelijkbaar contract bij dezelfde leverancier.
Vereenvoudigd:
opzegvergoeding = resterend verwacht verbruik × positief prijsverschil
Voor elektriciteit en gas wordt de berekening afzonderlijk gemaakt. De echte berekening gebruikt het resterende verbruiksprofiel en de contractgegevens van jouw situatie.
Vraag het bedrag op vóór je overstapt
Je hoeft de vergoeding niet zelf te raden. De huidige leverancier moet je vertellen hoe hoog de opzegvergoeding is wanneer je daarom vraagt of wanneer je een nieuw contract afsluit. ACM ConsuWijzer vermeldt dat die berekening vervolgens twee maanden geldig blijft.
Is die periode voorbij voordat je daadwerkelijk overstapt, vraag dan een nieuwe berekening.
Voorbeeld zonder actuele marktprijzen
Stel dat je tot het einde van je contract nog naar verwachting 1.000 kWh zou afnemen. Jouw contracttarief is €0,35 per kWh en het vergelijkbare nieuwe tarief bij dezelfde leverancier is €0,30. Het positieve verschil is €0,05. In dit vereenvoudigde voorbeeld zou het elektriciteitsdeel €50 bedragen.
Dit is uitsluitend om de methode uit te leggen. Gebruik voor een echte overstap altijd de berekening van je eigen leverancier.
Wanneer geldt geen opzegvergoeding?
- Bij variabele en dynamische tarieven.
- Na afloop van de vaste looptijd.
- Als de voorwaarden geen opzegvergoeding toestaan.
- Als de leverancier volgens de ACM-regels geen financieel verlies heeft op basis van het vergelijkbare nieuwe tarief.
Zonnepanelen en de berekening
ACM ConsuWijzer geeft aan dat de leverancier bij de berekening rekening houdt met het standaardjaarverbruik en de energie die zonnepanelen opwekken. Een huishouden met zonnepanelen is dus niet automatisch vrijgesteld van een opzegvergoeding.
Is overstappen ondanks de vergoeding verstandig?
Vergelijk de opzegvergoeding met het totale financiële verschil tussen blijven en overstappen. Neem daarbij vaste leveringskosten, bonusvoorwaarden en de resterende contractperiode mee. Een lager nieuw tarief betekent niet automatisch dat vroeg overstappen netto voordeliger is.
Overweeg je vroeg over te stappen?
Vraag eerst je actuele opzegvergoeding op. Vergelijk daarna het netto verschil tussen blijven en overstappen.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt de opzegvergoeding berekend?
De leverancier gebruikt het verwachte resterende verbruik en het positieve verschil tussen jouw contracttarief en een vergelijkbaar nieuw tarief bij dezelfde leverancier.
Hoe lang blijft een berekening geldig?
ACM ConsuWijzer vermeldt dat een opgevraagde berekening twee maanden geldig blijft.
Betaal je een opzegvergoeding bij variabel of dynamisch?
Nee. ACM ConsuWijzer noemt deze contractvormen als uitzonderingen waarbij geen opzegvergoeding geldt.
Geldt een opzegvergoeding met zonnepanelen?
Dat kan. Bij de berekening wordt rekening gehouden met verwacht verbruik en opwekking.
Waar staat de vergoeding op?
De opzegvergoeding komt volgens ACM ConsuWijzer op de eindafrekening.
Bronnen en controle
Voor regels en consumentenrechten gebruiken we bij voorkeur ACM en ACM ConsuWijzer als primaire bron.